La seguridad y salud en el trabajo remoto e híbrido es un tema crucial en el entorno laboral actual, ya que estos modelos implican nuevos desafíos. A continuación, os dejamos algunos aspectos clave a considerar en esta materia. Y recordad, en Coordino contamos con la mejor herramienta pensada por y para el cumplimiento de las obligaciones en materia preventiva y laboral.
- Ergonomía: Es fundamental que los empleados cuenten con un espacio adecuado en casa para evitar problemas posturales, como sillas ergonómicas y una correcta disposición del equipo (pantallas, teclados, etc.). Las empresas deben ofrecer orientación para crear estaciones de trabajo saludables.
- Salud mental: El aislamiento y la falta de interacción social pueden generar estrés y ansiedad. Es importante promover pausas regulares, el equilibrio entre la vida laboral y personal, y acceso a recursos de apoyo psicológico.
- Ciberseguridad: En entornos remotos, la protección de datos y el uso de redes seguras es esencial. Las empresas deben proporcionar capacitación en seguridad digital y herramientas adecuadas (VPNs, software de seguridad) para evitar vulnerabilidades.
- Comunicación y supervisión: El monitoreo de la salud y bienestar de los empleados es más difícil a distancia, por lo que se deben establecer canales de comunicación efectivos para reportar problemas o inquietudes de salud y seguridad.
- Prevención de riesgos laborales: Las empresas siguen siendo responsables de garantizar condiciones seguras para el trabajo remoto. Deben evaluar posibles riesgos y proveer soluciones, como guías de seguridad y equipos necesarios.
Implementar buenas prácticas en estos ámbitos ayuda a mantener un entorno laboral seguro y saludable, tanto en casa como en espacios híbridos.